Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy – nadchodzące zmiany w prawie pracy.
Dnia 7 września 2019 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. 2019, poz. 1043) modyfikująca zapisy Kodeksu pracy dotyczące m.in. zakazu dyskryminacji, nierównego traktowania w zatrudnieniu oraz mobbingu. W niniejszym artykule analizie poddane zostaną wyłącznie zmiany treści art. 113, 183a §…